Bonne Sainte Barbe à toutes et à tous !!!

Relance forfait "mobilités durables "

 

 

 

 

 

 

Voici le 3ème courrier de relance au sujet  du décret forfait "mobilités durables "qui n'est toujours pas appliqué au SDMIS.
Le SDMIS, toujours partenaire du réchauffement climatique.

 

La CGT milite pour un cycle de droit commun

Les syndicats CGT SDMIS et SA SDMIS SPP-PATS viennent de signer une charte d'engagement réciproque.
Unis, ensemble, NOUS avons décidé de défendre votre demande, l'ajout au SDMIS d'un nouveau régime de travail 1h pour 1h en 12h cyclé. 


Tous les agents du SDMIS sont invités à se positionner sur ce nouveau régime de garde en s'inscrivant et complétant le sondage sur le temps de travail en 12h cyclé ecomobilité. 

 

 - lien du sondage - 

 

Déjà mis en place sur le 1er trimestre au SDMIS et dans l'attente de l'officialisation par la négociation menée par nos organisations, nous vous remercions de répondre avant le 28 novembre, pour permettre la planification de ce nouveau régime sur le 2ème trimestre 2022. 

 

La CGT à mis en demeure juridique le service pour mettre en place un cycle de droit commun.

Après deux mois (recours légal) la CGT poursuivra le SDMIS pour iniquité de traitement entre les agents  notamment ceux qui profite du cycle du CODIS. 

 

- lien courte vidéo explicative pour le cycle en 12h -

MANIFESTATION A PARIS

du 15/10/2021

Contre la surcotisation:

VICTOIRE !!!

Compte Rendu du CHSCT du 22 septembre 2021

Compte rendu du CHSCT du 22 septembre 2021
cr chsct 22sept.pdf
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Manifestation contre la surcotisation à Paris

Affiche manif 15 oct 2021
manif 15 oct.pdf
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Communiqué contre l'obligation vaccinale

Communiqué contre l'obligation vaccinale
2021-07-19-Pompiers_contre_lobligation_v[...]
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Entrevue avec la présidente du CA du SDMIS

Compte rendu de l'entrevue avec la présidente du CA du SDMIS
CR entrevue avec la presidente.pdf
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Compte rendu du CT du 12 mai

Compte rendu du CT du 12 mai 2021
CGT CT du 12_05_21.pdf
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Compte rendu du CHSCT du 10 mai

Compte rendu du CHSCT du 10 mai 2021
CR CHSCT 2021-05-10.pdf
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Fredo est parti...

 

 

Notre copain Fredo nous a quitté après un combat acharné et inégale contre cet ennemi invisible.
Pierre Corneille disait "A vaincre sans péril,on triomphe sans gloire”.La maladie a vaincu mais la gloire du combat te reviens mon Fredo.
Ta ténacité,ton mental ainsi que ton courage nous inspire à tous le respect !
Enfin nous aimerions maintenant rendre hommage à ce grand bonhomme des pompiers du Rhône qui a brillé professionnellement et humainement. Fredo faisait partie de ces hommes qui ne passent pas inaperçu , passionné par son métier , il était une source d'inspiration pour les plus jeunes et un ami pour les plus anciens.
Les valeurs collectives qui font notre  profession , l'amitié,la convivialité,la persévérance, l'humanisme voilà son héritage.
Toutes nos pensées vont à sa femme et ses filles qui l'ont accompagné jusqu'au bout avec amour et dignité.
Tchoo notre Fredo ,tu auras toujours une place dans nos cœurs à côté de tous les copains partis trop vite!

 

 

Compte rendu du CHSCT DU 30 mars

Compte rendu du CHSCT du 30 mars 2021
CR du CHSCT du 30 mars 2021.pdf
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BREAKING NEWS !!! le CHSCT en direct !!

Demande de la CGT pour le CHSCT : un CYCLE de DROIT !!

la CGT veut un cycle de droit commun
le cycle de droit.pdf
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NOTRE AVIS SUR LA VACCINATION

RESULTAT ELECTION CNRACL

Info CGT SDMIS 

 

 

Résultats ÉLECTIONS CNRACL

 

La CGT remporte 3 sièges au conseil d'administration de la CNRACL et devient l'OS la plus représentative des agents hospitaliers et territoriaux.

 

Nous vous remercions de la confiance que vous nous avez accordé, nous continuerons à défendre nos droits à la retraite, nos pensions, la catégorie active, l'invalidité....etc.


Veuillez trouver ci-joint les résultats.

 

Bonne journée et encore merci !!

 

Info CGT SDMIS 

ÉLECTIONS CNRACL 1er AU 15 MARS 2021

élections Cnracl 2021
CGT_Cnracl.pdf
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Petite histoire de la CNRACL
petite_histoire_de_la_cnracl.pdf
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HONTEUX !!!!!!

Jean-Paul ACCOLAS, 50 ans, SPV à GIVORS et président de l'amicale a été retrouvé en ACR dans les vestiaires suite à une séance de sport. Il est décédé malgré les tentatives de réanimation. 
La CGT SDMIS adresse ses plus sincères condoléances à sa famille, ses collègues et amis.

Le jour de carence est suspendu

BONNE ANNEE 2021 !!!!!!!

                                                                ⭐bye bye 2020⭐

 


En cette fin d'année particulière, la CGT SDMIS vous souhaite un bon réveillon et le meilleur pour l'année 2021. 
Prenez soin de vous et de vos proches. 

 

Tableaux récapitulatifs CNRACL et prime de feu

Prime de feu... Combien je vais gagner en net?
Surcotisation (1,8%)... Combien je perds?
Vous trouverez toutes les infos dans ce document inédit.

Soyons prêt à nous mobiliser pour dénoncer cette injustice !!!!

Tableaux surcotisation CNRACL et prime de feu
doc surcotisation et prime de feu vf.pdf
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Prime de feu au conseil d'administration du SDMIS

Compte rendu de la CATSIS du 24 Novembre 2020

Compte rendu de la CATSIS du 24 novembre 2020
compte rendu CATSIS 24-11-20.pdf
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Compte rendu du CT du 20 novembre 2020

Compte rendu du CT du 20 novembre 2020
CT 201120.pdf
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Compte rendu du CHSCT du 20 novembre 2020

Compte rendu du CHSCT du 20 novembre 2020
compte rendu CHSCT 20 nov 2020.pdf
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Supression de la part salariale CNRACL au Sénat

Rencontre avec la présidente du CA du SDMIS

compte rendu de la rencontre avec la présidente du SDMIS
rencontre présidente CA 12-11-20.pdf
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Suppression de la surcotisation part salariale

Les amendements portés par la CGT  pour la suppression de la surcotisation part salariale a été adopté au sénat : 
 
Sur l'article 13, alinéa 4, 2nd phrase : 
               "Cet amendement vise à supprimer la part salariale de la sur-cotisation versée par les sapeurs-pompiers à la Caisse nationale de retraite des collectivités locales (CNRACL). "
 
 
Mais le match ne sera fini qu'en 2ème lecture à l'assemblée nationale.
 
 
                                            RESTONS MOBILISÉS !!!!
lettre de la CGT FDSP aux sénateurs
20201029_Lettre FDSP_Sénateur.pdf
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Communiqué surcotisation pour le Sénat
2020-08-27-communique_senat_prime_de_feu[...]
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Nouveau conseil d'administration du SDMIS

                                                                            Nouveau conseil d’administration du SDMIS


Mme Zemorda KHELIFI vient d’être élue cet après midi au CA du SDMIS du Rhône et Métropole de Lyon.

 

La métropole détient 14 des 22 postes du CA et c’est seule candidate.

Mme Zemorda KHELIFI a été élue par 8 voix, 11 blancs et 3 nuls sur 22 votants présents.

 

Les vices président sont : N°1 : M. Christophe GUILLOTEAU (Département), N° 2 M. Renaud PFEFFER (communes), N° 3 : Mme Blandine COLLIN (Métropole), N°4 : M. Jean-Jacques BRUN (communes).
Le bureau du conseil d’administration n’est donc pas majoritaire (seulement 2 élus métropole sur 5)


Toutes les organisations syndicales du SDMIS seront reçues prochainement par la nouvelle Présidente KHELIFI.


Le prochain CA du SDMIS aura lieu le 25 novembre.

Un week-end de violences

Merci a tous d'avoir répondu présent pour notre collègue !!!

Bonjour à tous,
 
C'est l'histoire d'un mec qui était présent dans une salle de direction parmi tant d'autres un jour de conflit social.
Ce gars, il s'appelle Fabien et il a été identifié dans le groupe par un chef de groupement encore à ce jour inconnu.
Alors, il fallait un exemple et c'est formellement que l'équipe de direction l'a identifié au cours d'une plainte pour tentative de vol du téléphone du directeur. Fabien fût convoqué ce jour par un juge du tribunal judiciaire en vue d'être placé en examen.
 
Aujourd’hui nous étions nombreux devant le tribunal judiciaire Place Marc Aron, pour soutenir Fabien qui a fort apprécié cette démonstration de solidarité.
Notre camarade ressort de cette entrevue comme simple témoin assisté. Il a clairement été établit que Fabien ne pouvait être la personne que les plaignants accusent...
 
La criminalisation de l'action syndicale ou du militant est un phénomène de répression qui tend à devenir coutume en France quand il n'est pas possible de mettre en place une procédure disciplinaire.
La CGT du SDMIS ne laissera jamais personne être traité de la sorte et sera toujours présente à vos cotés.
 
La CGT SDMIS est en lien permanent avec des avocats spécialistes en droit pénal et administratif ainsi que pour les dommages corporels dans le cadre de notre profession ou dans celui de la vie privée.
N'hésitez pas à nous consulter pour le moindre conseil.
 
Fraternellement,
 
JACQUET JR
Secrétaire général CGT SDMIS

Rassemblement de soutient le 22 septembre 

 

 

          La CGT du SDMIS demande l’attribution                   d’une prime exceptionnelle

Le décret n°2020-570 relatif au versement d’une prime exceptionnelle à certains agents de la fonction publique territoriale a été publié le 14 mai 2020.

 La CGT du SDMIS demande l’attribution d’une prime exceptionnelle aux agents du SDMIS mobilisés dans le cadre de la crise sanitaire.

Attribution d’une prime exceptionnelle a[...]
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Les conditions d'annulations des séjours de vacances du CASC ne sont pas satisfaisantes.

Suite au communiqué du Bureau du CASC, la CGT écrit au président du CASC concernant le règlement intérieur du CASC vacances et demande de modifier les conditions d'annulation des séjours afin de ne pas pénaliser les adhérents pendant la crise sanitaire.

Voici ci-dessous notre courrier et la réponse du Président du CASC.

2020-022 courrier CASC.pdf
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Reponse CASC Vacances Annulation Séjours[...]
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Pourquoi nous ne relayons pas la grève.

 

Ci contre, notre communiqué.

Ci dessous, notre communiqué à télécharger, le comuniqué de presse de la fédération des services public et le préavis qu'elle à déposé.

communiqué 02042020 non relai de la gre[...]
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Communiqué de presse de la Fédération CGT des Services publics

Depuis 3 semaines, dans toute la France, les syndicats CGT interpellent des employeurs locaux qui poussent leurs agents à se rendre sur le terrain, c’est-à-dire rompre le confinement, alors que leur activité n’est ni vitale pour la collectivité ni nécessaire à la lutte contre la propagation de la pandémie. Ces interpellations ont largement été relayées auprès des préfets, auprès du ministre lui-même.

En effet, si nombre d’élus respectent les règles, ce dont nous nous félicitons, travaillent avec les IRP et les élus syndicaux pour veiller à définir précisément les conditions optimums de sécurité pour les agents, dont les fonctions nécessitent d’intervenir directement sur le terrain, force est de constater que ces conditions ne sont pas de mise partout.

 

Aujourd’hui encore, par dizaines de milliers, dans toute la France, des agents de la fonction publique territoriale, personnels soignants, agents des EHPAD, ATSEM, assitant.es maternelles, asistant.es familiales, égoutiers, éboueurs, pompiers, gardiens, techniciens ou administratifs d’astreintes … subissent d’inadmissibles injonctions pour aller travailler sans disposer des équipements de sécurité nécessaires pour se protéger du coronavirus. Il faudrait ne rien dire ?

 

Les agents de fonction publique territoriale sont massivement aux premières loges pour garantir le maintien des services publics essentiels à la population. La conscience professionnelle des territoriaux n’est pas à démontrer, et nous n’avons rien à prouver à Monsieur DUSSOPT.

 

Depuis quand Monsieur DUSSOPT ne sait-il plus lire un préavis de grève ? Le préavis déposé par la Fédération expose précisément que : « dans la période actuelle, afin de permettre aux personnels du champ fédéral, le cas échéant après extinction de toutes les autres voies possibles, de se mettre en grève, pour défendre les intérêts des salariés et des agents, porter leurs revendications et de prendre des décisions d’action, la Fédération CGT des Services publics dépose des préavis de grève de 0 h à 24 h pour les journées suivantes (…) ». Il ne s’agit pas d’un appel à la grève dans toutes les collectivités. Il s’agit de permettre aux syndicats et aux agents confrontés à l’injonction inadmissible d’aller au travail, sur le terrain sans les équipements de sécurité nécessaires de dire non ! Il s’agit de permettre aux agents dont les fonctions ne sont pas vitales pour la collectivité de se rendre sur le terrain. Il s’agit de protéger les agents des abus du télétravail…

 

Que Monsieur DUSSOPT, au lieu de s’engager sur le sentier de la guerre contre la CGT, commence par consacrer son énergie à établir une circulaire en direction de tous les employeurs publics pour leur rappeler leur obligation de respecter l’article 23 de la loi du 13 juillet 1983 : qui établit que les « conditions d’hygiène et de sécurité de nature à préserver leur santé et leur intégrité physique sont assurées aux fonctionnaires durant leur travail »… et il n’y aura aucune raison pour les agents de faire grève !

 

Que Monsieur DUSSOPT et son gouvernement fournissent des masques FFP2, du gel, des blouses, des tests de dépistage et cela massivement pour tous les agents et salariés, dont les fonctions rendent la présence nécessaire sur le terrain, réquisitionnent des usines s’il le faut … et il n’y aura aucune raison de faire grève !

 

À la « surprise » de Monsieur DUSSOPT, habituellement moins prompt à répondre à nos courriers, nous opposons notre ferme volonté de défendre les vies des territoriaux, sans formules ni arrières pensées politiciennes.

Montreuil, le 26 mars, 18 h 30.

voir aussi l'article de libé "ce n'est pas un appel à la grève, c'est vraiment le dernier recours"

https://www.liberation.fr/france/2020/03/27/cgt-services-publics-ce-n-est-pas-un-appel-a-la-greve-c-est-vraiment-le-dernier-recours_1783262

 

Madame et Messieurs les Ministres,

Profitant de la pandémie COVID19, le gouvernement, au travers de la loi dite d’urgence sanitaire, fait le choix des mesures antisociales au détriment de la solidarité et de la vie des salariés, de ceux qui se battent avec courage contre l’épidémie.

Par les dérogations antidémocratiques qu’elle impose, par les attaques au statut et au droit du travail qu’elle soutient, par l’effort qu’elle fait peser toujours sur les mêmes, la loi d’urgence sanitaire nous inquiète pour aujourd’hui et pour la suite.

Le gouvernement découvre que les agents de la Fonction publique, mise à mal par vos politiques d’austérité dénoncées par la Fédération CGT des Services publics depuis des années, sont essentiels.
Ce sont aux agents dans les écoles, les crèches, aux égoutiers, aux agents du traitement des eaux, aux agents auprès de plus fragiles, des personnes âgées, aux agents de la fonction publique territoriale en charge de la continuité des services, à qui il est demandé toujours plus de sacrifice, eux qui sont en première ligne, tous exposés aux mêmes risques, alors même que vous avez remis en cause, notamment, les CHSCT par la Loi de Transformation de la Fonction publique, instance aujourd’hui incontournable pour la protection, la sécurité et la santé des agents. Eux, dont votre gouvernement, a enfin, et seulement du bout des lèvres, suspendu la journée de carence alors que son abrogation pure et simple devrait être prononcée, et qui ne met pas à leur disposition les moyens nécessaires à leurs protections immédiates.

 

La Fédération CGT des Services publics dénonce les choix du gouvernement qui font que ce sont les masques de protection, gel hydroalcoolique et tests médicaux qui manquent alors que jamais les armes de guerre militaire ou anti-manifestant (LBD, gaz…) ne sont en rupture de stock. Terrible traduction des préoccupations et intérêts de l’état et des Capitalistes.

 

Les agents de la Fonction publique et les salariés relevant de la partie privée de notre champ fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, thanatologie, secteur privé du logement social), sur l’ensemble du territoire, ne mettent pas en suspens leurs revendications et ne se satisfont pas de la suspension des réformes en cours.

 

La Fédération CGT des Services publics reste déterminée dans la période actuelle et avec les agents et salariés du champ fédéral, nous portons les revendications suivantes :

 L’arrêt de tous les services non-essentiels à la continuité de la nation et la mise en autorisation spéciale d’absence des agents avec maintien intégral de traitement et des primes ;

 La mise à disposition immédiate de moyens de protection des agents en première ligne dans les collectivités, assurant les services essentiels et indispensables envers la population ;

  La sauvegarde et le développement de notre système de protection sociale et de retraite, et le retrait du projet de système par points voulu par le gouvernement ;

  L’abrogation de la loi dite de « transformation de la Fonction publique » ;

 Le maintien et le développement des libertés syndicales et démocratiques, dont le droit constitutionnel de grève ;

  Le dégel immédiat du point d’indice de la Fonction publique et l’augmentation des salaires du public et du privé sur la base du SMIC à 1 800 €, des pensions et des minimas sociaux ;

 L’arrêt des suppressions de postes et fermetures des services publics, la réouverture de services publics et sociaux de proximité pour répondre aux besoins des populations dans une organisation équilibrée et écologiquement responsable des territoires, le réengagement financier de l’État dans le financement des services publics ;

  Le recrutement massif d’emplois statutaires et l’ouverture des postes nécessaires ;

  L’arrêt de tout processus d’augmentation du temps de travail et sa réduction à 32h par semaine ;

  Le rétablissement de l’Impôt Sur la Fortune et une contribution accrue du capital au financement des services publics ;

  Le respect plein et entier de la démocratie sociale, du syndicalisme, de son rôle de représentation des agents et de ses moyens de fonctionnement et d’intervention (Comité Technique et CHSCT).

Dans la période actuelle, afin de permettre aux personnels du champ fédéral, le cas échéant après extinction de toutes les autres voies possibles, de se mettre en grève, pour défendre les intérêts des salariés et des agents, porter leurs revendications et de prendre des décisions d’action, la Fédération CGT des Services publics dépose des préavis de grève de 0 h à 24 h pour les journées suivantes : 1er avril 2020, 2 avril 2020, 3 avril 2020, 4 avril 2020, 5 avril 2020, 6 avril 2020, 7 avril 2020, 8 avril 2020, 9 avril 2020, 10 avril 2020, 11 avril 2020, 12 avril 2020, 13 avril 2020, 14 avril 2020, 15 avril 2020, 16 avril 2020, 17 avril 2020, 18 avril 2020, 19 avril 2020, 20 avril 2020, 21 avril 2020, 22 avril 2020, 23 avril 2020, 24 avril 2020, 25 avril 2020, 26 avril 2020, 27 avril 2020, 28 avril 2020, 29 avril 2020 et 30 avril 2020 pour l’ensemble des agents de la Fonction publique territoriale et pour les salariés relevant de la partie privée de notre champ fédéral (entreprises de l’eau et de l’assainissement, thanatologie, secteur privé du logement social).

Notre organisation reste disponible pour toute négociation sur les revendications des personnels.

Nous vous adressons, Madame et Messieurs les Ministres, nos sincères salutations.

Le 30 Janvier 2020

CGT Prime de feu 25.pdf
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Le 29 Janvier 2020

2020 ca sent bon.pdf
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Le 4 décembre 2019

 

Nous n'oublions pas notre camarade qui nous a quité avec ses enfants un jour de Sainte Barbe...

Ca peut pas faire de mal...

 

le 1er décembre 1955,

 

Alors qu’elle rentre d’une longue journée de travail comme couturière, Rosa Parks refuse de céder sa place à un passager "blanc" comme lui oblige la loi ségrégationniste et raciste de l’état de l’Alabama. Arrêtée par la police et condamnée pour « conduite désordonnée », elle ne se résigne pas à être une victime de plus du racisme ordinaire. Démarre alors un vaste mouvement de boycott qu’elle organise avec le jeune pasteur Martin Luther King Jr. et de nombreux.euses militant.es du mouvement des droits civiques.

Le 1er décembre 2019

 

Nous sommes en France à la veille d’un mouvement social de grande ampleur. En effet, à quelques jours de la journée de grève interprofessionnelle du 5 décembre, le climat social est éruptif et s’accroît chaque jour dans l'affrontement avec un pouvoir qui se heurte pourtant à la défiance de 70% de la population.


La colère déborde, et le jeudi 5 décembre, début du mouvement de grève reconductible dans de nombreux secteurs, s’annonce massif pour obtenir le retrait de la réforme des retraites, le refus de tout recul de l’âge de départ, de toute augmentation du nombre d’années de travail et le retour à la retraite à 60 ans pleine et entière pour tous.


Le mouvement des gilets jaunes secoue le pays depuis plus d’un an maintenant. Les services hospitaliers sont en grève depuis 5 mois, les personnels enseignants, les pompiers, les cheminots, la jeunesse précarisée, autant de catégories qui ont été ou sont déjà dans l’action.


Avec son projet de retraite, le gouvernement Macron a réussi à faire converger toute la colère de ce pays. Le démantèlement de notre modèle social, la casse de nos droits sociaux, le creusement des inégalités et l’augmentation de la précarité et des travailleurs pauvres doivent être combattus de la façon la plus ferme et la plus résolue.


Une autre voie est possible pour améliorer le niveau des pensions de tous les travailleurs et revenir à un âge de départ légal à 60 ans. La CGT s’oppose à la « réforme macron » qui ferait baisser les pensions de 10 à 30 %, et propose au contraire une amélioration significative des retraites pour tous.


Ce que nous proposons c’est tout d’abord une autre répartition des richesses, plus juste et plus équitable. Il est grand temps d’instituer l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, d’augmenter les salaires en assurant des emplois stables et qualifiés jusqu’à l’âge de la retraite. Contrairement à ce qui passe actuellement, où plus d’un travailleur sur deux est privé d’emploi à partir de 55 ans.


Cette réforme des retraites qui doit tout à une logique purement néo-libérale qui écrase toujours plus les travailleurs ne doit pas passer. C’est pourquoi le mouvement du 5 décembre, et ses suites, sera déterminant, pour l’avenir des travailleurs, des jeunes, des retraités, de toute la population et au-delà pour le combat des peuples à obtenir plus de justice sociale et rompre avec cette austérité qui nous étrangle.

Le 15 novembre 2019

MANIFESTATION DU 14 NOVEMBRE

 

Hier, Jeudi 14 novembre 2019, malgré des conditions dantesques (moins de 5°C sous une pluie discontinue), 2 000 personnes ont défilés depuis l’Hôpital Edouard Herriot jusqu’à la préfecture. Un arrêt devant l’ARS, gestionnaire de la santé, a permis de faire s’exprimer la grogne des soignants·es, de l’action sociale et des sapeur·es-pompier·es. Des moyens humains sont nécessaires dans les différents services de santé, sociaux et de secours. A l’initiative de la CGT et du comité inter-urgence, ce rassemblement est une réussite !

 

Après avoir tracté ensemble place d’Arsonval, les agents de la santé, sociaux et des services d’incendie et de secours se sont rassemblés avant de partir pour un long cortège jusqu’à l’ARS, tous ont interpellé l’agence gestionnaire dans le bruit  afin de faire comprendre l’état de délabrement du service de santé et social et les répercussions sur le secours et la population. Cortège composé de sapeurs·es-pompiers·es mélangés aux personnels des différents services de santé et sociaux, tous métiers confondus (Ambulancier, Infirmier, Chef de service, Régulateur, aides-soignants, assistant sociaux etc.).

 

Nous remercions chaleureusement tous les sapeurs·es -pompiers·es de la région ayant organisé le déplacement des leurs camarades et qui ont rejoint la manifestation. Nous remercions tout aussi les hospitaliers·es et l’action sociale avec qui nous avons pu nous joindre dans une manifestation rare si ce n’est inédite. Tous ensemble, nous avons défendu un service public de qualité, basé sur un secours efficace qui s’appuie sur des services hospitaliers humains. Un service public nécessaire qui passe par une réelle prise en charge sociale qui soulagera les services de secours.

 

C’est un cercle vertueux qui doit exister et non une rivalité entre ministère que souhaitent nos dirigeants et sur laquelle ils surfent pour éviter un rapprochement et mieux détruire nos services.

 

Rien qu’au SDMIS, il reste plus d’une centaine de postes non pourvus et ce dimensionnement ne prend pas en compte l’augmentation des interventions sur les dix dernières années! Aux urgences de N c’est 4 postes de médecins à plein temps ! Et pour la santé en général, il manque 4 milliards au budget pour atteindre le même niveau de soins que l’année précédente… sans prendre en compte l’inflation et avec toujours plus de patients ! A quand la fin des budgets d’austérité ?!!

 

A l’arrivée du cortège, une délégation a été reçue en préfecture. Pendant cet échange avec des représentants·es des deux ministères, les animations et les prises de paroles prévues n’ont pu avoir lieu, empechées par gazage des forces de l’ordre.

 

Pendant ce temps la délégation reçue en préfecture a rappelé les décennies de destructions du service public dans une opposition des établissements entres eux depuis les grandes grèves de 1995. Elle a rappelé également que le matin même, devant des propositions indécentes des financeurs et du ministère de l’Interieur, les sapeurs·es -pompiers·es ont quitté la table de la réunion parisienne.

 

Les représentants·es du préfet et de l’ARS ont exécuté à merveille leur tâche de facteur en direction des ministères…

Composition : 1 Comité inter-urgence, 2 Comité inter-hôpitaux, 2 CGT sapeur pompiers, 1 FA sapeur-pompier, 1 CGT santé, 2 CFDT santé, 1 SUD santé.

 

Reçus par : le Directeur de cabinet du préfet de région pour l’Intérieur, La directrice de cabinet et le responsable du pôle offre de soin de l’ARS.

 

En attendant de prochaines actions, nous appelons à manifester toutes les professions le 5 décembre contre la réforme des retraites qui va niveler par le bas nos pensions ! Dans l’état actuel du projet de loi sur les retraites, nous prévoyons plus de 20% de baisse de nos pensions….

 

Restons mobilisés, grévistes tous les jours en attendant les mots d’ordres de l’intersyndicale nationale que nous ne manquerons pas de relayer et d’organiser… !

Le 15 novembre 2019

Aujourd'hui s'achèvent les trois jours de stage régional "juridique" organisé par la section formation de notre CGT du SDMIS au sein de l'école départementale.

 

Stratégie syndicale, recours au fonds, référés... Les stagiares sont enfin prêts.

 

La CGT du SDMIS, accompagnée de ses avocats (administratif et pénal) pourra encore mieux défendre les intérets de ses adhérents, des agents du SDMIS et des travailleurs.

 

Merci à nos formateurs du collectif CGT des SDIS pour leur transmission de savoir et d'avoir rendu ce stage si interessant!

 

D'autres sessions à venir!!!

Le 9 novembre 2019

ENTREVUE AVEC LA DIRECTION ET LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

 

Présents:

Pour l’établissement: M. Jean-Yves SECHERESSE, CG Serge DELAIGUE, COL Bertrand KAISER, COL Vincent GUILLOT, LCL Dominique DREVET.

Pour la CGT: Jean-René JACQUET, Noël AURAY, Brian CANALE, Saïd TARDY, Marc DARCISSAC.

 

 

 

 

L’EMBAUCHE:

La CGT réaffirme le manque de personnel. Nous avons démontré, chiffres à l’appui, les ravages du flux tendu. En effet le service n’arrive pas a clore le cadre même en période de service minimum!

J.Y. SECHERESSE répond que l’effort financier fait est maximal. NOUS DEMANDONS L’EMBAUCHE SUR LE CHAMPS DES SPP PROMIS SUR LES PROCHAINES ANNEES!

Un axe de financement: la TSCA. Une taxe sur les assurances dont nous avons apporté au SDMIS les chiffres qu’il n’avait pas: 28 millions d’€ pour 2019  avec une augmentation de 0,7% ! (voir ci dessous les chiffres)

 

LE CYCLE:

Nous avons remémoré le sondage CGT fait en septembre 2018 qui a été occulté par le mouvement social.

Intéressée, la direction va l’étudier. Le directeur propose de scinder les GCOM de 24h. Nous lui démontrons, kit du bureau des feuilles à l’appui, que c’est déjà possible et que ce n’est donc pas une avancée… Nous avons rappelé que nous ne souhaitons pas la suppression des régimes existants, mais la création d’un régime cyclé 1h=1h!

 

FUMÉES:

Nous avons réaffirmé l’URGENCE de la prise en compte du risque. Nous avons donné à J.Y.S le dossier remis il y a quelques mois au service en déplorant la lenteur de mise en place de mesures. Un échéancier plus précis que celui fourni jusqu’alors nous sera communiqué lors des prochaines instances.

 

LES FORMATIONS:

La CGT tient a la formation pratique et de qualité. Nous somme soucieux des prises en charge des femmes et enfants victimes de violences et nous avons demandé la mise en place de formations par des intervenants extérieurs spécialisés. La direction réfléchi à un projet pour lequel nous seront partenaire.

 

POUR PLUS D’INFOS, CONTACTE LA CGT

 

 

LA TSCA EN CHIFFRES

Article 53 PLF 16 PLF 17 PLF  18 PLF  19
DÉPARTEMENT  POURCENTAGE  1 055 000 000 € 1 086 000 000 € 1 096 000 000 € 1 136 000 000 €
Rhône  0,564 549  5 955 992 € 6 131 002 € 6 187 457 € 6 413 277 €
Métropole de Lyon  1,932 352  20 386 314 € 20 985 343 € 21 178 578 € 21 951 519 €
    26 342 306 € 27 116 345 € 27 366 035 € 28 364 795 €
Augmentation   774 039 € 249 690 € 998 760 €
Augmentation %   2,94% 0,92% 3,65%

RESULTATS DU SONDAGE SUR LE TEMPS DE TRAVAIL

Résultats sondage CGT SDMIS 69 sur le temps de travail octobre 2018
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communiqué du sondage CGT Oct 2018 sur le temps de travail
Communiqué sondage.pdf
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